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会理市公安局 会理市人力资源和社会保障局 关于2026年上半年公开考试招聘警务辅助人员的公告
根据工作需要，按照公开、平等、竞争、择优”的原则，经会理市人民政府研究同意，决定面向社会公开考试招聘警务辅助人员30名，现将相关事项公告如下（本公告在会理市人民政府网站[http://www.huili.gov.cn/]上公布）。 本次招聘30名警务辅助人员（以下简称辅警），具体岗位、名额和招聘要求详见附件1《会理市公安局2026年公开考试招聘警务辅助人员岗位和条件要求一览表》（以下简称《一览表》）。
2.拥护中国共产党的领导和中华人民共和国宪法，遵守法律、法规，品行端正；
3.男性身高1.65米以上，女性身高1.58以上，身体健康，五官端正，无残疾、无纹身、无明显疾病特征，具有能正常履行岗位职责的身体条件和心理素质。
4.大专及以上学历，退役军人学历可放宽至高中（中专）。
5.会理市户籍人口或实际居住人员；
6.遵守工作纪律、保守工作秘密，服从用人单位岗位安排；
7.具有符合招聘岗位要求的其他资格条件；
8.报考人员的年龄、资格、条件等要求，计算时间截至2026年4月15日。
1.烈士或者因公牺牲人民警察配偶、子女；
2.退役士兵；
3.见义勇为积极分子和先进个人；
4.警察类或政法类院校毕业生；
5.具有岗位所需专业资质或者专门技能的人员。
1.本人或家庭成员、主要社会关系人曾参加非法组织、邪教组织或者从事其他危害国家安全活动的； 2.本人或家庭成员、主要社会关系人被判处刑罚或者正在接受调查的；
3.受过刑事处罚或涉嫌违法犯罪尚未查清的；
4.编造、散布有损国家声誉的言论或者信息，反对党的理论和路线方针政策，违反国家法律法规信息的；
5.因吸毒、卖淫嫖娼、赌博受到行政处罚的；
6.被行政拘留、司法拘留或者收容教育的；
7.被吊销律师、公证员执业证书的；
8.被开除公职、开除军籍或者因违纪违规被辞退、解聘的；
9.曾从事警务辅助工作合同期未满擅自离职的，或者因违纪违规被辞退、解聘或开除的;
10.提供虚假个人证明资料或者有较为严重个人不良信用记录的；
11.现役军人；
12.其他相关规定不得招聘为辅警的。
本次公开招聘采用现场报名的方式进行，须由考生本人到现场进行报名。报名地址：会理市公安局政工室412办公室（会理市高古城路6号）。
2026年4月15日至4月17日（9:00-12:00，14:30-17:00）。
本次招聘由会理市公安局对报考者的资格条件进行审查。请考生认真阅读《公告》，了解招聘岗位所规定的范围、对象、条件、相关政策规定和注意事项等内容。
1.填报信息。考生如实填写附件2《会理市公安局公开招聘警务辅助人员资格审查报名表》的各项内容。
2.资格审查。资格审查材料包括：报名信息表1份、2寸彩色白底免冠证件照3张、有效期内二代居民身份证原件及复印件1份、户口簿原件及复印件1份（首页及本人页复印在同一张A4纸）、非会理籍考生提供居住证原件及复印件1份、学历学位证书原件及复印件1份、学信网学历认证材料（《教育部学历证书电子注册备案表》1份）、银行征信报告1份（中国人民银行征信中心出具）、具有国(境)外留学经历的考生，应出具教育部国(境)外学历学位认证书原件及复印件1张(可通过教育部留学服务中心网站认证);满足优先招聘条件的，需提供相关证明材料原件及复印件1张。
资格审查贯穿招聘工作全过程，在任一环节中发现考生不符合招聘条件的或者弄虚作假的，即取消其应聘资格，一切责任由考生自行承担。报名信息中报考人员联系电话务必填写准确并确保通讯畅通，否则视为自动放弃。现场递交资格审查材料（材料原件现场查验，复印件存档审查）。
各岗位招聘名额与报名人数形成差额后开考，对达不到开考比例的岗位，削减或取消相应招聘名额，并在会理市人民政府网站（http://www.huili.gov.cn/）公告。
考试分为体能测评、笔试和面试。
考试总成绩=笔试成绩×40%+面试成绩×60%。
所有考生须先进行体能测评，体能测评在具备条件的地点全封闭进行，体能测评不计算分值，成绩分为合格与不合格。体能测评不合格者，不能进入笔试。
1.体能测评时间和地点有会理市公安局另行通知，报考人员凭本人有效的二代居民身份证参加体能测评，自备运动鞋和服装。
2.测评项目包括10米×4往返跑、纵跳摸高、1000米(男)或800米（女）跑3个项目，测评标准及要求参照中共中央组织部办公厅、公安部办公厅《关于印发<公安机关录用人民警察体能测评项目和标准>的通知》（公政治〔2024〕60号）执行，详见附件3，若任一项不达标即为不合格，体能测评结果当场公布并经考生签字确认。
3.考生须确认自身无不适宜剧烈运动的疾病，自愿承担体能测试风险。本次考试未统一购买人身意外伤害险，建议考生个人自行购买，防范体能测评运动风险。
4.体测合格者全部确定为进入笔试人员。
1.笔试考试时间和地点详见笔试准考证（笔试准考证领取时间另行通知），报考人员凭本人有效的二代居民身份证、准考证进入考场。
2.笔试科目为《公共基础知识》，考试实行全封闭，满分为100分。
3.笔试成绩在会理市人民政府网站（http://www.huili.gov.cn/）公布。
1.面试人员确定。根据各岗位报考者笔试成绩和招聘名额，从高分到低分按照2:1的比例确定面试入围人员。进入面试人员最后一名笔试成绩并列的，全部进入面试。达不到面试入围比例的岗位，该岗位有效参考人员全部进入面试，该岗位招聘人数不因此削减。
2.面试当日，面试人员持面试通知书（领取时间另行通知）、本人有效二代身份证件，按面试通知书规定的时间、地点准时到面试考场候考。未按规定时间到考场候考的视为自动放弃面试资格，由此出现的面试名额空缺不再递补，面试正常进行。
3.面试采取结构化面试方式进行，满分100分。主要测试考生口头表达能力、综合分析能力、计划组织能力、沟通协调能力、情绪控制等综合素质能力。现场公布考生面试成绩并由考生签字确认。面试成绩低于60分的，不得进入下一招聘环节。
4.考试总成绩在会理市人民政府网站（http://www.huili.gov.cn/）公布。
1.心理测评人员确定。按考试总成绩从高分到低分依次等额确定各岗位进入心理测评人员。若考试总成绩相同，以面试成绩由高到低确定心理测评人员，面试成绩再次并列的以优先招聘条件确定心理测评人员，若面试成绩再次并列人员都不符合优先招聘条件则进行加试，加试方式另行研究决定（以下递补程序均按此进行）。所有进入心理测评人员的面试分数不得低于60分。
2.进入心理测评的考生须携带本人有效身份证和准考证按照规定的时间、地点参加心理测评，否则视为自动放弃。
3.体检人员确定。心理测评合格人员进入体检。心理测评不合格人员不得进入体检环节，心理测评不复测。体检的项目和标准按照《关于印发〈公务员录用体检通用标准（试行）〉的通知》（国人部发〔2005〕1号）、体检操作手册、《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）、关于修订《公务员录用体检通用标准（试行）》及《公务员录用体检操作手册（试行）》有关内容的通知（人社部发〔2016〕140号）、《中共中央组织部办公厅 国家卫生健康委办公厅关于调整公务员录用体检有关项目检查标准的通知》、《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）、《关于印发<公务员录用体检操作手册（试行）>有关修订内容的通知》（人社部发〔2013〕58号）和《关于对怀孕考生参加体检有关问题的复函》（国公考录函〔2009〕07号）等执行，同时进行吸食毒品尿液或毛发检验（简称毒检）。公告发布后至本次公招体检实施时，如国家出台体检新规定的，按照新规定执行。
4.心理测评和体检费用由考生自行承担。
5.体检时间和地点
体检在指定的二级甲等以上综合性医院进行。体检时间、集合地点等另行公布。未按规定时间到指定地点以及未在规定的期限内完成规定项目体检的考生，视为自动放弃。
6.复检。参照人力资源社会保障部、卫生部、国家公务员局《关于进一步做好公务员考试录用体检工作的通知》（人社部发〔2012〕65号）的要求，在心率、视力、听力、血压等项目上达不到体检合格标准的，应当日进行复检；在边缘性心脏杂音、病理性心电图、病理性杂音、频发早搏（心电图证实）等项目上达不到体检合格标准的，应当场复检；考生在上述项目未达合格标准的，须在规定时间内完成复检后离场，未在规定时间内完成复检的，视为自动放弃。对非当日、非当场复检的体检项目结果有疑问的，可在接到体检结论通知之日起7日内提出复检要求，复检内容为对体检结论有影响的项目。复检只进行一次（含毒检），体检结论以复检结果为准。
符合部分项目推迟体检的考生，由体检医院决定延迟体检的项目。考生在体检过程中有意隐瞒影响聘用的疾病或者病史、串通体检工作人员作弊或者请他人顶替体检以及交换、替换化验样本等作弊行为的，体检结果无效，取消聘用资格并按考试作弊处理。体检不合格或毒检阳性的取消招聘资格。
7.心理测评、体检不合格或自动放弃出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。
1.体检合格人员确定为考察对象，由会理市公安局负责组织对进入考察人员的政治思想素质、道德品质修养、能力素质、遵纪守法、日常学习工作、是否需要回避等情况进行全面考察，考察按照中央组织部《公务员录用考察办法（试行）》（中组发〔2021〕11号）、公安部《关于印发〈公安机关录用人民警察政治考察工作办法〉的通知》（公通字〔2020〕11号）等规定执行。
2.考察不合格者不予聘用，因考察不合格或自动放弃出现的空缺，按考试总成绩从高分到低分依次等额进行递补。递补人员须通过心理测评和体检。
凡在报名、考试或在体检中弄虚作假，或者有意隐瞒影响聘用的疾病的考生，取消报考资格，不得进入下一招聘环节，并根据违规事实做出处理。
综合考察合格人员确定为拟聘用人员，在会理市人民政府网站（http://www.huili.gov.cn/）进行，公示期间接受社会监督，公示时间为5个工作日。举报者应以真实姓名实事求是地反映问题，并提供必要的调查线索。凡以匿名或其他方式反映问题的不予受理。
（一）确定聘用人员。公示期间没有问题反映或有反映但不影响聘用的，确定为聘用人员，按《四川省公安机关警务辅助人员管理办法》规定程序办理聘用手续；对反映有严重问题并查实不符合报考条件的，取消聘用资格。
（二）新聘用人员试用期六个月（含岗前培训），试用期间按合同约定标准发放工资。聘用对象应根据通知到指定地点报到并参加岗前培训。逾期未报到或岗前培训不合格者，解除劳动合同。
（三）聘用后的管理。由用人部门负责日常管理培训和统一指挥调度，被聘用人员必须按聘用部门的规定执行有关纪律和规章制度。
（一）按照会理市公安局在职辅警的薪酬标准执行。
（二）按国家规定统一购买应由单位承担的社会保险。（含养老、医疗、生育、失业、工伤）、住房公积金和意外伤害险。个人“五险一金”缴存部分从警务辅助人员每月工资收入中代扣代缴。
（三）根据国家法律规定享受带薪休假。
在招聘工作中，严格执行人事工作纪律，纪检监察部门全程监督，严肃考风考纪，防止和杜绝不正之风。对违反规定弄虚作假的人员，立即取消聘用资格，并追究相关人员责任。
（一）本次招聘各环节公告公示等内容，请考生自行及时关注会理市人民政府网站（http://www.huili.gov.cn/），并务必保持通讯畅通。若电话通知事项，1日内3次电话无法取得联系的，视为自动放弃应聘。
（二）本次招聘工作未委托任何其他中介机构代为报名，不指定辅导用书，不举办也不委托任何机构举办考试辅导（培训）班。社会上凡称与本次考试相关的复习教材、辅导（培训）班、辅导（培训）网站、上网卡等，均与本次考试无关。敬请广大考生提高警惕，切勿上当受骗。
本公告由会理市公安局负责解释。
咨询电话：会理市公安局0834-5632025
监督电话：会理市市纪委监委 0834-5628511
附件1.会理市公安局2026年公开考试招聘警务辅助人员岗位和条件要求一览表.xls
附件2. 会理市公安局2026年公开考试招聘警务辅助人员报名信息表 .doc
附件3.会理市公安局2026年公开考试招聘警务辅助人员男子组体测标准和会理市公安局2026年公开考试招聘警务辅助人员女子组体测标准.xlsx
会理市公安局
会理市人力资源和社会保障局 2026年4月2日
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